30岁仍一事无成,那些失败的职场人都有这4个坏毛病!你身上有吗?
来源:学问馆 本文已影响6.23K人
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人到三十,不进反退,他们的职场为何如此失败?究其原因,他们竟然都有这四个通病……坏毛病人人都有,但是职场上的一些坏毛病却会让你一事无成,一起来看看那些失败的职场人老油条都有哪些一样的坏毛病吧!
1、为了买房买车而焦虑
工作了一段时间之后,职场新人变成职场老人,很多人的'重心会在工作中转移到生活上来。
人到30,就想着要尽快买车买房,不满于现状又不作出改变,越来越焦虑,工作效率越来越低。很多人自以为到了三十岁就是职场老油条,就是“前辈”,倚老卖老,眼高手低,因此不能脚踏实地地干事情,最终就会被新鲜的血液所取代。
2、不再敏锐,与社会脱轨
永恒不变的只有变化,这个世界一直都在高速运转,职场也与时俱进地变化着,不进则退,人也是同样的道理。
这些三十岁的职场人都有一个坏毛病,就是不再敏锐,失去了批判精神,失去了变化意识,最终与社会脱轨了。当一个人的敏感度下降,在工作中的创新也会变少,当职场老人的工作内容连职场新人也能干,那么你很快就会被代替了。既然你选择了原地踏步,肯定是一事无成的。
3、快餐文化,没有深度阅读
我们都知道,输入和输出都很重要,一个职场人到了三十岁,如果不重新学习,就是在吃老本。
不要以为关注几个公众号,看一两篇文章就是学习,真正给职场人带来养分的学习是深度看书,而不是快餐文化。一些职场老油条自持着几年的工作经验,懒于思考,久而久之,脑子就生锈了。只有深度阅读的职场人,才能永葆青春,条理清晰,有好的思维和深度思考的习惯,为自己的工作提供帮助。
4、安于现状,没有危机意识
30+的岁数了,工作稳定了,事实真的如此吗?
很多职场人就是没有危机意识,被淘汰了还不知道为什么!任何一家公司都不需要安于现状的“养老型”员工,那些得过且过的人一旦没有利用价值就会被pass掉。不要以为进入大企业,就能保险做到退休,安于现状,没有危机才是最大的危机!
那些一事无成的职场人,到了三十岁才开始反省自己,已经迟了,比你有能力有学历的新人一大把,他们还有激情还有梦想,企业为什么用你不用他们?
不知道大家身上有没有这四个坏毛病?如果有,从现在开始就要改了,没有失败的职场,只有做错的人和事。
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