同事之间,这5个私人话题最好不要聊,不然很吃亏!
来源:学问馆 本文已影响3.01W人
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职场中有一句话非常重要,“不要把同事当朋友”。尽管你可能对此不以为然,也不得不相信这句话确实很有道理,因为有时候一不小心你就中了同事的语言陷阱,到时候吃亏的就是你。
第一个:涉及职场野心的话题
野心只能让自己知道,就算是领导也不能让他完全了解你的野心,因为你的野心勃勃有可能被他认为是威胁,更不用说被同事知道你的野心会有什么后果。如果被同事知道了你的野心,一来有可能会看不起你,甚至直接嘲讽,认为你没有能力却空有野心;二来有可能被小人利用,利用你的野心帮他们做事情,或者在工作过程中套路你,导致你犯错。
第二个:涉及男女情感的话题
同事之间尽量避免谈恋爱,也最好不要谈及个人情感的话题。很多公司都不允许员工内部恋爱,因为会影响他们的工作状态,一旦分手就更加尴尬了。另外,情感话题、私人话题最好不要讨论,你一定要有保护好自己隐私的意识,不要以为和同事关系好就可以多聊,一旦离职了,你很有可能被同事利用。如果经常说自己的情感故事,也有可能被同事认为不够庄重。
第三个:涉及金钱利益的话题
涉及金钱利益的有很多,最不能说的就是工资,因为工资在一定程度上代表了一个人的工作能力。如果被同事知道了你的工资,很可能和你恶性竞争。其次不能说的就是个人财产状况,不管你是哭穷还是炫富,都有可能被同事反感,有些同事还会直接找你借钱。第三不能说的'就是有关个人利益的问题,如加薪或降薪,升职或辞职等等。不想被人利用,就要做到少说话,多做事。
第四个:涉及吐槽刻薄的话题
职场中,什么人都有,不想吃亏就一定要带眼识人,会说话,会做事,会做人。和同事聊天的时候,有一种话题一定要避免,不要随便和同事吐槽,也不要讲刻薄的话。要知道,对方不一定会帮你保守秘密,有些人管不住嘴,将你说的话传给其他人听;有些人被领导找聊天,迫不得已全交代了;有些人别有用心,就是故意让你说这样的话,抓住你的把柄。
第五个:涉及管理层面的话题
公司管理层面的话题,能不聊就不要聊。比如公司最近的人事变动情况,某领导升职了,某员工辞职了;比如公司最新的工作调动,只要还没在全公司范围内公布,你就不能随便讨论。没确定的事情往往会有变化,如果你事先和别人说了,事实却截然相反,那么别人一定反感你。而且也有可能因为谈论了公司管理层面的话题,被上级处罚。总而言之,讲话前一定要三思,才不容易出错。
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