年底想要升职加薪,这五个方面你做好了吗?
来源:学问馆 本文已影响2.13W人
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又到一年的年关时,这时候职场人思考最多的问题大概就是如何升职加薪,在职场上,不是你想升职就升职的,还是会受很多的因素影响的,看看下面5个方面你做好了吗?做好了你才有升职加薪的可能,一起来看看吧:
保持良好的工作习惯在职场上,对专业的人才越来越需要,这就要求你要保持良好的工作的'习惯。良好工作习惯的养成,就是你要懂得把一件大事情或者一个大目标,分解成一个个小目标,然后逐一去实现。如果你没有做到这样,总是三心二意,没有目标的话,今天做这个,明天忙那个的,最后什么都没做好,想到领导看到你的工作能力,实在是太难了。
毕老师建议,在工作的时候,对于领导安排的任务,你要规划好,在哪一阶段去实现哪个目标,完成哪项工作,尽量每项工作都完成得十分出色,这样才能得到领导的认可。
多观察多请教少指点很多职场新人在进入公司的时候很闲凸显自己的能力,就很喜欢好为人师,动不动就说我以前是怎么怎么做的,这样的表达只会让领导和同事很反感,会认为你那么喜欢以前的工作环境,为什么还要辞职呢?
毕老师建议进入公司的前几个月都不要这样,要多多观察和请教同事,不要按照自己以前的工作习惯去做事,要谦虚,即使出现问题了,他们都不会责怪你,等以后熟练了,表现的机会还有有很多的。
对工作热情而不挑剔对于新人们来说,刚进入公司,领导一定会对你进行考核,就只安排一些简单的重复性的工作,可是也有很多职场新人抱怨这些没有技术含量的工作,整天叫自己做这些破事,其实这些小事恰恰就是领导对你的考验,想考验一下你的工作态度,要是你连小事都做不好,怎么会放心安排大事给你做呢?
毕老师建议就算再简单的工作也不要简单去应付,要认真做好,你的态度比能力重要,能力可以培养,但是态度就很难改变,所以千万不要好高骛远,眼高手低。
谨慎小心的表达在职场上,人多是非也多,你要知道祸从口出这个道理,在自己还没有站稳脚跟的情况下,还是少说多做为好,太张扬的人很容易被踢出局的。
毕老师建议在职场上不要站队,做好自己的本职工作,不参与是非的话题,不要在背后说人家的坏话,一切小心谨慎为好。
永远都不要最后一个上班和第一个下班如果你觉得只要准时上下班就万事ok了,这样你就大错特错了,你想想,要是你是领导米希望自己的员工比自己更晚上班、更早下班吗?所有的领导都希望自己的员工创造比薪酬高的价值,所以不要最后一个来上班,要是每次都发现你是最后一个,就怀疑你工作态度的问题。
不过也不建议最后一个下班,这样领导就觉得你很喜欢加班,就会额外多加一些工作给你,最好选择一个适中的时间下班,看到大部门的同事都走了,自己再走,这才是比较保险的。
升职加薪是员工们梦寐以求的事情,升不升职加不加薪其实决定权大部分都在于自己,只要你各个方面都做得妥妥当当的了,你的机会就大了,还是努力提升自己吧。
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