人力资源六大模块 我的HR路该怎么走?
来源:学问馆 本文已影响1.92W人
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我是兽医专业毕业,因为各种原因在一个非常巧合的时机,进入到了HR领域,到目前已经做了大半年的时间,从文员慢慢向人事专员转型,期间有过憧憬,有过迷茫,也想过放弃,在中国西北地区HR的相关岗位是新兴的一项职业,各项内容都很模糊、很杂乱,作为一名人事专员到现在我接触的工作也是一样很多、很杂、也很浅,我渴望得到更多更系统的学习、培训,都说做HR要有擅长的模块,要一步一个脚印,我担心在这个快速发展的社会,自己的成长跟不上环境的需要而被慢慢淘汰,HR在很多同事和朋友眼里认为人事工作很轻松、很简单的工作,每天应聘最多的职位是HR,却大多对HR的工作无任何的认识和了解,他们看不到我们为了完善公司的各项管理绞尽脑汁、加班加点,做出来的东西还不一定能够得到认可,看着我们做出来大部分制度和文件多余,因此做到公司老板和员工之间的润滑剂是一件非常成功的事情,也是我们不断奋斗的`目标。
不知道其他同学有没有感受到做HR越久就越是感到迷茫,找不到前景,离自己的理想越来越远,有时候甚至有些讨厌做这些琐碎,看起来碌碌无为的事情,找不到尽头,找不到出口,有人说做这份工作全靠自己摸索,适合自己的方法才是好的方法,只感觉自己是只无头的苍蝇一样乱撞,然而,我又是一个倔强的人,做不好的事情就一定会跟它死磕到底,既然选了这一行,我就希望能够做好,给我很多的帮助和支持,成为我坚持下去的动力之一,现在我有了坚持下去的信心,却仍不知道自己的发展目标和方向,借此机会希望得到的老师和同学们的帮助和支持!小女子在此万分感激!
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