做HR的那些记忆
来源:学问馆 本文已影响1.22W人
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之前我做的工作是服务业类型的,单休不说而且终于盼到自己休息的日子,却又总是出现变数,就在2010年国家出台汽车限购政策,公司效益直线下降,又赶上我合同到期,相当然的被人事下了通牒,我就被无辜的列入了裁员的名单中。。。
当从主管嘴里得知我即将离开熟悉的环境,离开这个大家庭时眼泪早已在眼眶中盘悬,回到宿舍的时候,好姐们都安慰我,我知道从此将与之画上句号。。。就这样,耗荡了3个多月,或许上苍在眷顾我,同时被3家公司录取,最终筛选决定了现在这家公司。经过层层面试,最后人事经理问我,什么时候可以入职,我说五一后,(因为爸妈要来京看看北漂的我过的好不好)尤新的记得她那个怀疑的眼神,我知道怕我不守诚信,怕放她们鸽子。但好在我的真诚她们勉强同意了。
入职第一天,简单认识了各个部门的负责人后,便展开了紧张的工作。第一次接触这个岗位,主管就甩给我一沓部门提交上来的人员需求表,三言二语指导后就回办公室一个上午都没见出来。面对3寸的需求表,无从下手的招聘网站,心里如同五味俱全的调料罐全混淆在一起。 一个上午只筛选了5份简历,午饭也没去吃,马不停蹄的继续找简历。都不晓得人事经理什么时候站在我背后,一声咳嗽后才看到经理眉头紧锁盯着我电脑看。阅人无数的确不是吹嘘的,她耐心的告诉我,怎么以最短的时间做出最效率的事。听完她的经验,做起来的确上手很多,实习期又初步接触了员工考勤统计,薪资福利,绩效管理等。现在我不仅继续做着人事的事还再兼职着行政,公司的日常测试用机的采购,年会的`筹办,组织员工的团建,虽然工作看起来多了,但心中一点苦都不觉得,因为工作量和工资成正比,晓得知足就好。
如今上家公司同事好不羡慕我,不仅可以双休,节假日还可以休,每年还有经常出去玩的机会,更主要的是做自己喜欢做的事,一点都不觉累。。真的是幸运的宠儿。
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