年终奖成白领跳槽硬指标
来源:学问馆 本文已影响2.39W人
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为什么跳槽热都在年后,因为大家都在等年终奖。
为什么有人提前跳槽, 因为老板在打着不想发年终奖的主意。
“你说今年会有多少?”这个问题里面包含了上班族们一年的期待,但这个话题又是隐秘的——很多公司都不允许互相透露各自的年终奖数额。不过,这并不能打住大家的话头,而是让“年终奖”更多了一层神秘色彩,也让上班族们聊得更起劲儿了。
留
蚂蚱也是肉 能有绝不漏
一位不愿透露姓名的某国企中层说,有一年,他领到的年终奖刚够他买一辆雪铁龙世嘉。这让朋友们羡慕不已,这也就是不少白领不论有多想跳槽都要等到年后的原因——等年终奖。
3年前,每到年底,小廖都会拿到公司奖励的“压岁钱”,“虽然钱不多,但临近春节,需要用钱的地方很多,年终奖多少减轻了我们的负担。”近年底,家庭支出就开始增加,买车票,带特产,给孩子派红包,和亲友打麻将……单是年底那一个月工资,无论如何都不够,因此,年终奖对于小廖来说,那就是雪中送炭。
刚参加工作时,每年的.年终奖都能让陈启兴奋上很长一段时间,他说,以前年终奖对他们的诱惑力很大,有时刚过4月就开始想念岁末。陈启说,因为公司优厚地福利,让他一次次放弃了其他公司抛来的“橄榄枝”,死心塌地的留了下来。
但随着时间的推移,年终奖却越发越少了,“估计我今年的年终奖,就只够交明年的停车费了。”陈启说,年终奖逐年下跌,除去过年的开销,原本用于储蓄、投资的部分,到后来就只能参加国内的组团旅游,“我所在的写字楼从明年开始上涨停车费,自己今年的年终奖,恐怕只够交停车费了。
走
为省年终奖 老板频找茬
牵挂年终奖不只是白领们,当然还有老板们。
最近,网友“梦珂”的同事,就接连被公司辞退,原因虽然各不相同,但她告诉记者,一切都“事出有因”——老板故意找茬,为的不就是多省一份年终奖吗?
“梦珂”说,“公司今年亏损严重,为了节省年底这笔开支,老板变着法地逼走员工。” 她说,眼看到年底了,为了不兑现年终奖的承诺,老板开始对员工处处刁难……在工作中,员工出现“失误”,只能离职,为了减轻年终奖的负担,公司就用这样的方法,让很多员工“自愿”离职。“现在大家最担心的是职位难保,谁还敢奢望年终奖啊。”“梦珂”说。
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