HR处理面试者电话里询问薪资待遇的妙招
来源:学问馆 本文已影响8.91K人
来源:学问馆 本文已影响8.91K人
在企业招聘过程中,最常面对一个问题,很多面试者不来参加面试,而是直接在电话里询问工资待遇、工作时间等,这时候企业HR该如何处理呢?
1、如果双方对招聘职位的期望相差很大,面试实际上是在浪费双方的时间。薪酬是职位的'一个非常关键的信息,候选人想了解职位待遇水平很正常,尤其是企业行业知名度不高的时候,候选人希望通过职位的薪酬水平来判断企业和职位的综合吸引力。毕竟很多公司号称待遇优厚,实际薪酬却远低于市场平均水平。
2、让候选人充分了解职位的相关信息也是面试的一个目的。你可以不主动说,但如果候选人问了,最好能给他一个合适的回答。
3、如果招聘职位的薪酬可以直接告知候选人,可以告诉候选人这个职位的薪酬区间,同时告知确定候选人具体薪酬的确定依据是什么。
4、如果招聘职位的薪酬不方面透露,即使是薪酬区间也不方便透露,可以了解一下候选人的期望薪酬。如果职位薪酬符合候选人期望,可以告知企业提供的薪酬符合候选人的期望。如果候选人的期望比较高,也要向候选人直接说明,同时告知差异的大概比例,看候选人是否考虑参加面试进一步了解职位和公司情况。
HR解读面试题,话里有话
电话面试后没收到HR邮件的问题
HR与面试者的对话
面试技巧:两招,让HR主动告诉你薪资待遇
求职者必看的面试技巧:毕老师教你怎么与HR谈薪资?
面试时95%会问到的问题
妙语如何化解HR的七大面试提问方式
在面试中,求职者最怕HR问的五个问题!
巧妙回避待遇面试问题的技巧
求面试高手或者HR达人看看我那里出问题了?
HR新人遇到常见的问题,如何处理?
招设计和程序员时,HR打电话邀约面试的技巧
电话销售礼仪之处理异议四妙招介绍
英语面试如何应对HR询问个人隐私
请问FEDEX-联邦快递DHL电话销售工资待遇
请问在面试表现出奇好的情况下要怎么和hr谈薪资呢?
HR面试前准备工作分析之三:HR面试前做的准备不该比面试者更少
妙语化解HR的七大面试提问方式
人力资源管理HR评语-话里话外
请问青岛迪卡侬里边采购主管的薪资待遇如何?
HR面试应聘者的十八招
求职者须知面试中HR可能问到的问题
hr面试后打电话谈薪资
十大妙招轻松面对人力资源HR
「面试技巧」把握面试细节巧妙与HR过招
酒店薪酬与福利待遇管理方案