面对HR关于薪水的提问,你会如何处理呢?!
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当我接到HR的面试通知时,心里很兴奋。我是通过一个朋友,将自己的简历发给那家公司的。朋友也告诉过我,说他们的薪水没有那么高。当我去面试时,谈得很开心,很愉快。最后要走的时候,那个HR告诉我,我要求的薪水太高(8K)了,公司目前的薪资标准达不到。并一直都在问我的最低要求是多少,当时真的很尴尬。
“公司目前的薪资标准达不到你的要求,你的最低要求是多少?”
“我想了解一下,公司的薪水标准是如何定的?!包含了什么?!”
“那就是一个数字,公司也要考虑到内部薪资的平衡问题,目前的要求无法达到你的.要求!”-----她把皮球又T了过来!
“如果有更好的发展空间,我的薪水标准可以高低一些的!”
“你能告诉我具体是多少吗?!”
“你可以按照公司的薪资标准,按照相应的岗位标准就好!”
“我想知道具体是多少,我也方便向老板汇报!”----真的很精明!
“这样吧,如果有好的发展空间,可以下调1000左右吧!”---感觉自己上当了,说出来之后,就后悔了!
。。。。。。
如果是你,你会如何应对呢?!。。。
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