面试时,HR问你能否接受加班,你该这样机智回答!
来源:学问馆 本文已影响2W人
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面试时,很多应聘者都不满HR提出这种那种为难人的问题,让自己不知该如何回答。其实HR从来都不想为难应聘者,他们只是想更加了解应聘者对于这份工作的态度。当HR问你能否接受加班时,按照下面的套路回答,效果更好!
回答1:我会争取不加班
这种回答算是侧面回答,没有直接回应HR提出的问题,又能表明自己的态度。其实HR在询问应聘者对于加班的看法时,可能这个公司真的存在经常加班的情况,也有可能HR只是想了解你加入公司的意愿是否强烈,能不能接受公司的各种安排。因此你不能直接拒绝,应该透过问题看本质,表示自己能够保证工作效率,不会拖拉更不需要加班来完成工作。在回答HR提问时,个人态度往往比答案更重要。
回答2:请问贵公司的加班制度是怎样的
这种回答,其实是把问题抛回给HR,让HR表明公司对于加班的态度。其实很多大公司对于加班都有明确的规定,什么情况该加班,加班会有什么福利等等问题都是确定的,而小公司就随意很多,往往是老板要求加班员工就得无条件加班。因此,如果公司的加班制度明确,那么HR就能够明确地向你介绍,你在了解过后再给出回应也不迟。面试本就是双向选择的过程,你也没必要为了通过面试,满口答应自己愿意加班。
回答3:赶项目的前提下,愿意和团队一起加班
在面试过程中,回答每一个问题都应该适当加入自己的分析,才能让HR看到你在思考,尊重这场面试。如果被问到加班问题,可以表示接受,但最好补充自己加班的前提。如果公司目前有重要的项目要跟进,需要整个团队加班完成,那么自己一定接受加班,配合整个团队的工作。只要向公司表明了自己的'态度,说明了你会把团队工作放在第一位,那么公司也会合理安排加班。
回答4:希望能了解加班的原因,提高自己的效率
这种回答就是一种以退为进的策略,表明你知道问题的目的,但也有自己的坚持。HR无非是想了解你关于加班的态度,并不是为难你,只要你的回答合情合理就能通过面试。现在很多人加班,不是被迫,就是想在领导面前刷好感,但经常加班的前提是能够保证自己的工作进度和质量。只要能够保证自己的工作,无论是否加班,你都能得上级赏识。因此在回答这个问题时,可以直接说自己想了解加班的原因,让HR看到你想不断提升自己的信心和决心。
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