领导提问时这么回答,被提拔的肯定是你!
来源:学问馆 本文已影响2.1W人
来源:学问馆 本文已影响2.1W人
办公室里的员工那么多,有人默默工作,也有人出尽风头。为什么你一直认认真真地工作,却总是不能得到晋升的机会呢?很可能是因为你不会讲话!
掌握以下5个句型,职场菜鸟也能迅速被提拔!
句型①:好的,这个问题我立刻解决!一个聪明的员工,会做事,能做事,让别人知道他在做事。
当被领导指出工作上的问题时,不要因此过度埋怨自己,或者埋怨领导,从而消极对待后续的工作。
相反,应该表现得更加出色,让领导改观。
立刻端正态度,表示“好的,这个问题我立刻解决”,展现了员工解决问题的积极心态以及高效率,同时也让领导发现了员工的责任心。
句型②:谢谢您的指点,我会更加用心地工作!大部分领导,都会对员工的工作指点一二,帮助员工提高。
有一些员工,规规矩矩地听讲,从头到尾几乎不出声;
也有一些员工,会和领导进行眼神交流,会适时提问,也会在结束时表达感谢:
“谢谢您的指点,我会更加用心地工作!”
这样的做法,能够让领导觉得你有听进去了,而且也会努力提升自己。
句型③:我会好好想想,在……前给您回复可以吗?有一种尴尬是难以避免的,那就是领导询问某个业务问题,而你恰好不清楚。
如果直接回答“不清楚”、“不了解”,这就说明,你的职场情商太差了,而且很容易得罪了领导。
即使不知道,也要适当回避问题,如“我会好好想想,在……前给您回复可以吗?”
或许领导会被发现,但他一般会认可你的工作态度。
句型④:XX的工作做得很好,在……方面我要向他学习。想要和同事友好相处,想要得到领导的欣赏,就要懂得赞美同事。
真心认可同事的工作,发现同事表现突出的地方。在领导面前,赞扬同事的工作表现,并且表示要向他们学习。
一个谦逊的员工,是一个值得信任的员工。
句型⑤:您在这方面很有经验,我也很想知道您关于……的看法。在交流工作的过程中,领导和员工会有面对面的.交流过程。如果想要适当表现自己,同时讨好领导,就要掌握一定的方法。
比如,在讨论某一个项目,团队成员迟迟做不出策划方案。这时,你可以请教领导:
“您在这方面很有经验,我也很想知道您关于……的看法。”
领导们都是业务精英,对于熟悉的工作内容,自然有很多看法。适当赞美,表示领导的想法很有见地,是一种讨好领导的手段,也是办公室的一种情商表现。
很多人都说,“祸从口出”,但是也有“福从口出”。只要学会以上5个句型,学会和领导打交道的方法,就一定能够得到领导的青睐。你认为呢?
面试官问“你最大的缺点是什么”,这样回答最得体!
去面试时,别人问你会计主要是做什么的,这个怎么样回答才好呢?
领导找你聊天,这样说话才会被高看,你一定要清楚!
HR问:“你为什么转行”,你应该这样机智回答!
面试时,HR问你能否接受加班,你该这样机智回答!
HR问“你想通过这份工作获得什么”,千万不要这样回答!
别紧张!面试提问答不上来可以这么做!
别被领导骗了!实习生是可以提前转正的!
不想上班的时候,就问问自己这三句话,你的答案会是肯定的吗?
上班族,谨记这5点,更容易被提拔!
在工作中犯错,对领导说这4句话,能让你避免被批评!
领导套路多!辞职时领导一再挽留,你以为是真心的吗?
面试被问何时生子,你会怎么回答?
面试时,HR这样判断你说的是真是假,你一定要清楚!
提出离职后,被领导劝说留下,以后会被区别对待么?
一旦做了这5个动作,同事记恨你,领导也会冷落你!
HR问:“你为什么从上一家公司离职”,紧扣这3点回答更靠谱!
感谢领导提拔
领导肯定同事们却孤立你怎么办的面试问题
向老板提加薪,抓住这4个黄金时间点,一定会成功!
面试时,HR问你离职原因,你一般怎么回答?
HR问“你的优点是什么”,你首先要思考这四个问题!
面试官问:“缺乏经验,你能胜任这项工作吗?”这样回答得满分!
去面试时有人问你对工资的要求,你会怎么回答?
交通银行校园招聘总是显示注册失败怎么回事,是我的电脑问题还是系统有问题,求解答!
被问及为何离职时,该怎么回答
「有奖抢答」面试被问什么事让你经历深刻,如何回答?
职场人,领导经常让你做这3件事,说明他不喜欢你!
HR问:“你什么时候可以入职”,其实用意是这些!
领导出了这5招,就是让你赶紧辞职!你中招了吗?
面试时,被问到缺点你就这样答……
HR问:“谈谈你的家庭情况”,这样回答才算好!
HR问:“你为什么离职?”这样回答才不会被刷
当面试官这样问时你该怎么回答
被公司提拔做领导,要懂得这三点
真正的职场高手,都是这样和领导说话的,你也能做到!
提升领导力的方法
感谢领导提拔的话
做好这7个加分细节,领导一定很满意你!赶快get起来!
面试时问你对工资的期望值是多少,该怎么回答呢 ?
你的简历是怎么被涮掉的