一旦做了这5个动作,同事记恨你,领导也会冷落你!
来源:学问馆 本文已影响3.13W人
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职场中要忌讳的事情实在太多了,往往一句话就得罪了别人,一个动作就引起别人的反感。你要知道,一旦做了这5个动作,同事会记恨你,领导也会冷落你!千万要注意!
1、讲话太直得罪人
职场上稍不留神说错话,真的很容易得罪人。有时候,话说得太快,没有顾及说话对象,很有可能出现言语上的冲突;有时候,话说得太直,说到别人不如意的地方,甚至和同事闹僵了。职场中的讲话很有技巧,什么该说什么该说,其实我们心中都有数,但有时考虑不周,讲话太直,一开口就得罪人,这样的情况一定要尽可能避免。说话一定要分清对象,给别人、给自己留三分,谨慎一些才不会犯错。
2、经常抢别人风头
知易行难,很多职场上的道理我们都懂,但真正遇到了却很难做好。特别是在分功劳的时候,生怕领导看不到自己,生怕上级忘了自己,把功劳都揽到自己身上。一个项目的成功,离不开整个团队的'努力,更离不开领导的正确指导。当我们抢别人风头的时候,其实一直被其他同事盯着,早已经遭人嫉恨。如果继续出风头,很有可能被职场小人利用,让我们陷于被动的处境。
3、闲言碎语话不停
在任何一个公司里,嘴碎的人都很难得到尊重。如果你经常说别人的八卦,那么别人就会觉得你把精力都放在八卦上,不务正业;如果你在工作时喜欢和别人聊天,不仅打扰了别人的工作,还可能被人认为你在炫耀自己的成绩;如果你很难保守秘密,那么就会失去别人的信任,逐渐被其他人孤立。所以说,在职场工作一定要管住自己的嘴,不八卦不吐槽,不炫耀不卖惨,做好自己的本职工作,小心祸从口出。
4、遇到问题踢皮球
遇到问题就推卸责任,这种人设在职场中太常见了。往往是领导指出了一个问题,或者是某个错误,下属的第一反应就是“这不是我负责的”、“这个是XXX跟进的”,尽快推卸责任,摆出一副事不关己的样子。对于下属来说,他们觉得只要推掉了责任就不用再负责;对于领导来说,问题没能解决,都因为下属推卸责任。遇到问题就踢皮球,对你来说没有一点好处,还有可能被领导责怪。
5、差别对待拍马屁
差别对待,捧高踩低,这种行为真的让人反感。同事会认为你功利心太重了,不知不觉就开始远离你;领导也能看出你的刻意奉承,拍马屁拍得太刻意,说明你没把心思放在工作上。如此一来,不仅把同事都得罪了,还被领导讨厌。职场中最忌讳的就是差别对待,想要升职加薪,光靠讨好领导是不行的,领导也不放心把更重要的工作交给你。只有脚踏实地,真真正正做出成绩的员工,才有可能被重用。
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