经常优柔寡断,可能是这些原因!
来源:学问馆 本文已影响1.2W人
来源:学问馆 本文已影响1.2W人
写在前面
王小波说,人的一切痛苦, 本质上都是对自己无能的愤怒。我见过一些拥有极大野心,却把生活过的越来越糟糕的人,因为无法忍受日复一日的原地踏步,最后变得焦虑,痛苦、甚至脾气暴躁。为什么你明明有理想有目标,却还是优柔寡断呢?
朋友小A就是这样一个人,毕业快两年的她,已经换了三份工作,起初来到公司其实并不是特别喜欢这种工作氛围,她说大家整天都忙自己的事情,没有交流的机会,能志趣相投谈笑风生的人很少。当然最主要的是,这份工作的内容让她的热情渐渐消磨殆尽。一年了,他身边的人走了又走换了又换,而她还在坚守,她明明已经对自己的工作内容有些怀疑,但就是找不到可以沟通的人,想换工作,想了又想,却找不到一个可以指路的人,哪怕一个给她灌鸡汤的人也没有,因为大家都很忙,根本没人听你抱怨。她只好回归佛系的一面,顺其自然。她优柔寡断是因为,明明已经好像已经失去了工作热情,自己面对很大的经济压力,明明对现在的薪资待遇很不满意,但是光辞职就考虑了很久。
职场中像小A这样的人不在少数,面对一份消耗热情的工作,是继续埋头苦干还是另寻出路,只是安于现状偶尔抱怨以下,却没有真正走出自己的困境。优柔寡断也许是因为你没有认清现在的工作性质,也没有明确分析自己的价值,更是对自己没有自信。反过来,以上若都有,小A大可以另寻出路,找到更好的平台发展。因此,与其每天想着逃离,不如静下心来,好好分析,给自己定好计划,权衡利弊,然后执行!
毕老师就优柔寡断的`现象给大家几条建议:
要自强自立
自强自立关键在于从小处做起。生活艰难唯有强者可以掌控自己,说的简易,做起来又哪会这么自在。容易优柔寡断的人多缺乏很强的独立性,所以遇事需要别人拿主意。培养好的自信,自立,与自强,自主的意志力,培养自己的独特性是非常重要的。
要决定取舍
一定要锁定目标,权衡利弊才能做到正确地取舍。
不要即想要这个,又想要那个,即觉得这个好,又认为那个也不差。要敢于做出取舍。在保证自己原则的同时,不要太过追求,而要勇于面对,决定取舍。
遇事要冷静
排除外界的干扰和暗示,稳定情绪,由此及彼,由表及里的仔细分析,也有助于培养果敢的意志。一旦确立好目标,更要把持重心,不可三心两意
言此念彼,猴子摘西瓜,那么意志多为动摇,想要冷静,那更是千难万难了。
自己做主
凡事遇则立,不预则废”。学会主动思维,不要想着靠别人就会有很大的提高和进步。当你遇到左右为难,难以决断的情况下,先不要凭一股热邪盲目裁决
也不要期盼着别人教你怎么做,要自己动动脑子,认真的分析,找到更多的细心。这样多练习,会让你成为一个有主见的人,不再优柔寡断。
总而言之,优柔寡断耗费的不仅是时间,还可能是更多的机会,愿你能自信面对未来,有更加辉煌的人生!
面试时,HR这样判断你说的是真是假,你一定要清楚!
HR问:“你什么时候可以入职”,其实用意是这些!
为什么你求职失败了,原因在这里!
招不到公交车司机,原因竟然是这个!
春节离职潮,这就是好员工离职的6大原因!
网申腾讯产品实习失败,可能是什么原因?
养老保险城乡一体化,这是不患寡而患不均的节奏!
为什么说英语四六级对于求职很重要,这就是原因!
办公室里,这些话是绝对不能说的!
这些面试机会,应该果断放弃!
遇到这5种老板,请果断离开,不然吃亏的就是你!
经常头晕是怎么回事 经常头晕的原因有哪些
我这样的离职原因,可以么?
同事间的关系变僵了,可能是你没注意这些言行
职场产生焦虑可能是因为你的懒惰原因
从银行业务角度来看,瑞穗银行可能因为什么原因..
面试时,谈薪是一门技巧,这些套路你得知道!
优秀员工离职的六大原因,太现实了,句句扎心!
找工作,这些证书的含金量非常高!
这6个离职原因,求职者说了面试就完蛋!
经常出汗是什么原因
放寒假了,学生们可千万不要养成这些坏习惯!
做好这些,你很快就能升职加薪了!
面试销售人员,千万不能犯这些错误!
年轻人抗拒交社保,多数是因为这四点!
刚辞了工作,可是面试好多,说我能力不错,可是
优柔寡断的人必读经典语录
这5件事,不能随便跟领导说,否则吃亏的就是你!
有了这些神器,宿舍也可以变得很好看!
判断哪些面试是最不可能成功
直呼老板姓名?职场上这些礼仪可千万不能少!
这些学习方法,能够让你成为尖子生!
面试时聊得很愉快,最后被淘汰的原因在这里!
面试经常失败是什么原因
辞职的原因,是这样吗?
优柔寡断的反义词
肝功能异常的原因是什么
职场上,想升职加薪,必须提升这些能力!
优柔寡断是贬义词
这5个职业很难被人工智能替代,选这些职业就对了!
会计师求职,可以试试这些!