公司衰落前5大特征,一定要警惕!
来源:学问馆 本文已影响2.02W人
来源:学问馆 本文已影响2.02W人
虽然说没有哪个家企业能够一直兴盛下去,终有衰败的一天。就像人一样,但是时间的长短很大部分是人所决定的。及早发现根源,对症下药,可以将企业的风险降到最小。
那么,企业是如何走向衰败的呢?又有哪些的特征?今天毕老师和大家聊一聊这一话题,据说达到3个就完蛋!
特征1:老板爱听奉承
谁不爱听奉承的话,不管是老板还是其他任何人。但是真正有只会的成功者能够分清楚什么是由衷的赞美,什么是夸夸其谈。
有些老板有了一些成绩后就开始骄傲,对于别人批评建议都听不进去,反而喜欢那些爱奉承的人。要知道,喜欢奉承的老板的下属目的一般有三个:一是从你那里要拿到利益;二是要给你进谗言;三是要架空你。
忠言逆耳,希望能够引起企业家的重视。
特征2:只开会不决策
有激情的企业家有一个共同的特征,就是决策力。
如果你整深陷在文山会海中,天天在开会,那么你就是在给给企业的衰败注入基因。天天纸上谈兵却没有实质性的操作,企业如何运行。一个优秀的成长,能够抓住事物的本质和重点,既快又准地做出决策!
特征3:拒绝变化
有些企业嘲讽新思想、屏蔽新举措,在面对社会环境变化时,感受不到危机的存在,坐吃山空,不思进取。
要知道,在这个日新月异的社会,唯一不变的'就是变化,想要发展、要进步,那就必须学会拥抱变化,不断学习新思想、新理念。
特征4:中层无能
企业走向败落的更可怕一点就是企业的中层无能。中国企业平均寿命只有4-5年,其中就有80%的企业失败与中层无能相关。
中层无能表现有两种:一种是组织性的中层无能;另一种是文化性的中层无能。要知道中层是市场到高层的连接带,是执行和解决市场问题的核心力量。
如果中层力量无能,那么,就失去了中层的发展空间,与底层无异。这样,企业距离关门的日子就不远了。
特征5:一线腐败
很多的企业,普遍存在一种腐败的风气。尤其是在快消品领域,一些大将或者中层将领损公肥私,有兼职给别的企业打工的,给别的企业打工的,有内外勾结的等。
这样的人在企业中,如何能够帮助企业发展?企业又怎么能不败落?
特征6:无大将可用
俗语说:“千军易得,一将难求。”即使你的公司有无数的基层员工,做得再大,假如你找不到大将可用,那企业距离失败已经不远了。
要知道企业是一个团队,不仅仅是靠一个老板支撑的。你需要大将的辅助,和你一起讨论战术、分析战情。没有大将,企业就没有跨越发展的机会。
企业的衰亡有各种各样的原因。企业就好比人,不怕活得久,而是怕未老先衰。因此,如果不想企业迅速走向衰败,那么各位就要做个有心人,发现问题及时对症下药!
大学生们一定要记住了,这5种忙我们不帮!
警惕!面试被拒的10大行为!(资深HR有话说)
想尽快离职,提交申请后公司要求我一定要呆满一个月
白领一族要警惕几大电脑病
公司领导要如何树立员工的进取心?这五点一定要知道!
HR说了,应届生找工作,有这5个特点的一律不要!
长沙薪资咨询?目前谈了一家公司,部门经理,月薪暂时定6500,公司管住,待遇怎么样?
警惕企业团队建设7大误区!
进大公司一定要之前所有工作离职证明吗
公司一直不和我签合同!现在因为公司工资太低,还克扣,我能要求赔偿吗?
警惕!跳槽原来这么多道道!
警惕!加薪不当,容易惹风波
警惕在睡前用电脑的5大危害
警惕!年底焦虑正向你袭来!
定价六要素,产品经理一定要知道!
警惕房产公司招聘骗局
一旦做了这5个动作,同事记恨你,领导也会冷落你!
求职者面试时的6大雷区,一定要注意哦!
公司规定离职要提前一个月
公司要求我提前办理离职手续,可以要一个月整的工资吗
职场中,遇到这6种人,一定要远离!
简历要警惕的事
要辞职,公司却要扣我一个月的工资,怎么样才能要回来呢?
五一前夕,公司要发购物卡当节日福利,不知道买哪一种比较好呢?
目前天津做出纳和会计的工资,小公司大公司,外企的都大概多少?
应届生在公司实习!提交了转正申请,想去其他公司工作!
公司格言警句大全
创业要警惕这些自杀行为大纲
网上求职要警惕偷窥
没办过社保,新公司一定要离职证明,怎么办?
合同规定辞职要提前一个月通知公司 如果不要一个月工资
公司不买社保,员工主动离职后能拿到一笔赔偿,千万别吃大亏!
盘点职业人士要警惕九大电脑病
企业衰败前的五大特征
要警惕电脑诱发的8大疾病
又被骗了!大学生找兼职一定要注意!
警惕5大投资陷阱
警惕睡前用电脑的5个危害
刚辞了旧工作,进了新公司上班第一天就要求我离职!
寒假即将来临,大学生们这些事一定要注意了!
我在一家公司实习了15天,要公司给写份实习证明,怎么写?