不招领导待见的5种人,你可别全占了
来源:学问馆 本文已影响1.19W人
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在职场上,最难搞的就是与领导的关系,虽然难,但也不能忽视,如果你不招领导待见,就算你再有本事,在公司里面也是很难生存的。所以要多花一些心思去了解领导最不待见的人,警醒自己,这样就好多了。
喜欢唱反调在职场里面总有一些人,特别是老员工,仗着自己工龄长,有点经验,就喜欢和领导唱反调,常常喜欢把“领导,如果你这样做的话,我就辞职”“领导,你不能这样子做,对公司不好的”这些话语挂在嘴边,自以为这是为公司着想,表示对公司的忠心耿耿,其实在领导听来,是很不喜欢的。
古代的时候,往往忠臣就很喜欢动不动就向君王劝谏,给君王提意见,可是在现代看来,没有领导会喜欢这样的,你觉得你是忠心,但在领导的眼里不是,觉得你是在质疑他的能力,不给领导面子,你想想,要是生活中,有个人打着为你好的旗号整天和你唱反调,让你这不能做,那不能做的,你会喜欢吗?
要挟领导这种情况,在职场里见多了,比如说公司新接了一个项目,可是公司上下那么多人只有小俊对这方面比较熟悉,其他人因为不懂,没办法接手,领导就希望小俊能够接手这个项目去完成他。小俊同意了,但是他向领导提出了要求,希望领导给自己加薪,要不然就不开展工作。
小俊的这个行为就是很明显的以患为利,对于这样的人,虽然目前会满足你的要求,等项目介绍了,肯定会解决掉。如果你出色完成任务之后,去向领导请求加薪的话,这就不一样了。这时候要挟就变成了请功,一般领导都会答应的。
对抗权力我们上学的时候,总是见过无数次这样的场景“A同学,你要是不想听课的话,就给我出去”,然后A同学一拍桌,雄赳赳气昂昂就走出了教室,同学们都惊叹,真牛逼,连老师都敢对抗。
别以为这样的场景只发生在学生的时代,在职场中同样也存在,那些有点技术能力的人,觉得自己与众不同,在公司里面不可替代,领导都不敢对他怎样,就时不时和领导拍个桌子,然后表情嚣张,想显示自己多么牛逼,你们敢和领导反抗吗我敢。
我只想说,这种人就是智商,迟早他的前途毁在自己的手上。
不看重钱在职场里,对于刚入职的新人,领导都很喜欢问“你为什么想来我们公司,你对薪资方面有什么要求?”,大多数的新人都会这样回答“我希望在贵公司学习更多的东西,帮助自己成长,工资多少对于我来说并不重要。”
这个答案看似很符合领导心中所想的样子,大家都以为领导喜欢干活不要钱的员工,可是你不知道的是,领导想留住一个好的员工,最好的办法就是给钱。你说你不要前,是来学习的,拜托,职场不是学校,公司不想花费这么多的资源来培养你,是不是你学到东西了就会走人呢?你不看重钱,领导拿什么控制你。
对下施恩结党在公司里面,很多员工对自己的领导都很忌惮,有些甚至连去敲领导办公室的门都不敢去敲,也很少去向领导汇报工作,感觉领导就是老虎,会吃掉自己一样。对于与自己平级的同事就恰恰相反,喜欢到处是施恩惠,和同事们打成一片。
其实对于这样的行为,在领导眼里是很忌讳的',他最怕自己的下属打成一片,怀疑是不是结党。一旦员工结党了,领导就很难管理,很难获取正确的信息了。
在职场里面我们要做到的就是服务好领导,对于同级的同事正常相处就行了,不要让领导误会你,对你失去信任,你最终加薪升职的目的,还是掌握在领导的手上的,所以搞好领导的关系,才是我们要做的。
不要总是想着此处不留爷自有留爷处,无论你去到哪里工作,都是要面对领导的,与领导打好关系才是你根本所在,千万不要成为领导的眼中钉。
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