中国最不健全的法律《劳动法》
来源:学问馆 本文已影响6.42K人
来源:学问馆 本文已影响6.42K人
虽然制定了一系列的法律,依法保障企业和员工的利益,但在根本实际现实中完全无法执行,比如一个简单的工伤鉴定程序,如果要依法鉴定工伤的话,必须要用人单位在工伤鉴定申请书上签字,说明是因工受伤。如果用人单位未给员工购买工伤保险,那么员工想要申请做工伤鉴定进行赔偿,企业如果耍皮不给签字的话,员工无法申请到工伤保险,就不能依法进行索赔。
类似的还是很多,比如失业,医疗等其它社会保险,员工的权益无法得到正当的.维护,这就是出台《劳动法》的一群哈儿。怎么能这么轻率、武断的做出这样的法律,要知道一个法律意味着什么,现在社会都是以法制国,如果法律都歪了,怎么能制好一个国家。
用人单位违反劳动法的法律责任主要有哪些?
《劳动法》规定的计薪日计算方法
对我国《劳动法》第31条规定之检讨
劳动争议、劳动仲裁法律咨询
请懂《劳动法》的朋友或律师朋友帮帮我!
劳动法律法规,你关注了吗
奥林巴斯为逃避新《劳动法》,关闭中国工厂迁往越南
劳动法专家李华平/李剑/谢亦团律师团队为企业提供常年法律服务
中国最新劳动合同法
重点劳动法律法规
法律劳动合同
中国法律名言名句大全 中国法治名言警句
《劳动法》对劳动合同订立形式的规定是怎样的
最新劳动合同法全文
中国人民共和国劳动合同法
那位法律高人知道关于劳动法中病假及事假的相关规定啊?
法律中劳动保护的主要措施
学法律的问个劳动法的问题,记得具体法条的规定?
劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
无效的劳动合同是指不具有法律效力的劳动合同
咨询劳动法法律问题
初中政治《法律保护消费者的合法权益》说课稿范文
《劳动法在小型企业中的尴尬》
劳动法律师浅谈:劳动争议案件管辖权的若干问题
大学生兼职打工,不受《劳动法》保护
新《食品安全法》增加50条法律条文