这几种处事方式,领导最无法接受!
来源:学问馆 本文已影响1.39W人
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员工们都希望自己的领导是和蔼的、可靠的,有包容的!同样的,领导也如此。很多领导用人,不是看你的能力有多强,而是看你值不值得信任,有没有忠诚等。
那么,在工作中,在处理事情上,你有哪些行为是让领导无法接受的呢?毕老师今天就和大家聊一聊这个话题。
干活不积极,吃饭下班跑得快
在职场中,相信肯定会遇到这样一种人:TA们上班不积极,但一说到下班此番,比谁都要快!
记得前段时间在微博上看到一条微博,某员工被实习生“教育”:“下班不要跟我谈工作,我要享受生活。”
当然,不是说讲这句话的人不好什么的。只是,享受生活?我们首先要问一下自己配不配!挤压生活空间的加班不值得我们鼓励,但一昧享乐不求上进的人生也略显苍白。
在职场中,没有一份“不委屈”的工作。而成熟的标志是:成人的世界里没有“容易”二字,努力工作才是日常。
领导不催,不主动干活
我们每天都会有很多的工作,有自己该做的,领导交代的以及同事请求帮忙的等等。但这个不是你“忙”的理由,别等到领导在对你汇报工作,你才委屈地找各种理由搪塞。
看似你在为自己辩护,实则是在推卸责任。因此,一定要端正好自己的工作态度,多积极、多主动,你才能收获得很多。领导不催,不主动干活,是非常致命的错误。
积极上进的人,可以几年变身杜拉拉,上演职场升职记。
什么都说差不多,没严谨的工作态度
我们总是,态度决定一切。在工作中,态度同样决定了你工作的.结果。如果你工作的时候总是用“差不多”的态度,比如,“差不多做好了”、“差不多就是这样子”、“差不多就得了”……那么,你距离差不多离职,也就不远了。
工作严谨认真人,都会懂得注意细节,努力把事情做得更好。即便专业技能不强,但起码保持这认真的态度,你会得到领导的尊重和肯定。但是你凡事都差不多的态度,只会被领导列入黑名单,成为公司可有可无之人。
当然,在职场中还有不少让领导无法忍受的行为,大家尽力做避开。踏踏实实做事,用自己的实力及行动说话,相信你的领导一定能看到!
初入职场,这几件事千万不要做,否则不受待见!
切记!在领导面前,这三种话烂肚子里也不能说
职场上,想当领导必须懂得这5点,早知道早受益!
这5件事,不能随便跟领导说,否则吃亏的就是你!
领导的这5个暗示,说明对你不满了,早知道早受益!
职场丨高情商的人常用这3种处事方式!你用过吗?
和领导相处,这3种行为一定不能有
最不受领导重用的6种人,有你吗
想让领导提拔你,就在这5件事上下功夫,扯别的没用!
在领导眼中,好员工至少具备这几点特质!
同事很难相处,这个离职原因HR能接受吗?
职场中和领导相处千万别在这几件事上错
这5种人不是最努力的,却是领导最重视的,有你吗?
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领导找你聊私事,打死别说这3件事,多嘴必吃亏!
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这5种话,不要随意对同事说,小心得罪人!
想赢得领导重视,就用这3个招数,聪明人都懂!
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