面试时,HR最讨厌应届生说这句话,小心避雷!
来源:学问馆 本文已影响9.45K人
来源:学问馆 本文已影响9.45K人
“我不是很了解”、“虽然我不懂,但是我愿意学习”、“我选择贵公司,就是想学习该领域的专业知识”……在面试时,很多应届生都抱着谦虚的心态,对HR说自己愿意学习,说自己抱着学习的心态参加工作,然而正是因为这句话,你就会失去一个好机会,为什么呢?
雷区1:太谦虚导致不被信任
没错,谦虚是一种做人态度,但你的谦虚也应该分场合。因为有本事的人才有资格谦虚,他们担心自己锋芒毕露,引起HR的反感;没大本事的人,就一定要尽可能突出自己的`优势。
HR看好有自信心的应届生,所以你在自我介绍时,恰当地加入一些转折语,如“我具备这些能力,能胜任这份工作”,“我曾经做过什么,积累了不少工作经验”等等,这些话让HR相信,你就是他想找的人。
雷区2:学生心态要不得
面试时说一直喊口号,说自己“愿意学习”、“愿意努力”,其实都是空话,对于HR来说就是废话。不要把自己当做学生,不要觉得参加工作就是学习新知识,练习新技能,这种心态只会阻止你进步。
你要清楚的是,HR想看到的不是你的想法,而是做法,比起说自己“愿意学习”,不如带上一份对该行业的调查报告,或者是5年以上的职业规划,这证明你做足功课。
雷区3:没有证明,空口无凭
面试就是一个交谈的过程,但空口无凭的话,HR听听就算了,不会相信。你说你愿意学习,别人也能说他的学习能力高,你能用什么证明自己呢?
不管是说自己的学习能力高,还是说自己的相关工作经验,一定要拿出证明,如成绩单、奖学金、获奖证书等等就能证明你的学习能力高,如工作业绩、个人作品、数据分析等等就能证明你的工作能力好。
雷区4:浪费HR的时间和资源
面试其实是一个交易过程,你展示自己拥有的优势和资源,HR一一分析与匹配,才能判断你是否企业想要的人才。在面试过程中,HR最看重的就是应聘者的工作能力和工作经验,如果你能够给出优秀作品让HR参考,或者介绍自己做出的优秀成绩,那么一定更受关注,毕竟他们正缺这方面的人才。可假如你一问三不知,连这个岗位应该具备的基本技能都没有,那么HR已经没耐心听你讲下去,只想赶快结束面试。
关注官方公众号查看有关应届生常见的问题。
满满的干货岂能错过。
问到薪资待遇时,HR这样跟我说!
HR注意,电话邀约面试这样才最成功!
面试中HR有这几种表现,说明你的面试没戏了!
毕业生面试,必须避开这6个穿搭雷区,否则很吃亏!
面试,HR最看重这六点!
面试时,HR让你“自我介绍一下”,真正的意图是这样!
嘘!面试时这些话别乱说!句句要人命!
面试时,HR问你能否接受加班,你该这样机智回答!
在工作中犯错,对领导说这4句话,能让你避免被批评!
这五种行为是HR最讨厌的!你有吗?
注意!HR有这4个表现,说明你的面试基本没戏了!
面试时,HR这样判断你说的是真是假,你一定要清楚!
HR招聘面试,最不喜欢这5种应聘者,其中有你吗?
面试过程中,这7个错误动作千万不能有,赶快来避雷!
应届生求职面试,做好这4个准备,你的成功率会更高!
面试时不要说这几句话
应届生面试的时候,问什么问题会让面试官心生好感?
面试时让HR讨厌的几种行为
解雇面谈,HR一定要注意这些事项!
应届生面试秘籍
应届生面试自我介绍说啥
HR问,“你的离职原因是什么”,原来应该这样答!
同个面试问题换种说法,HR更能招准人!
应届生求职,需要注意这4点,否则很难找到好工作!
求职者在面试时最容易犯的错误,一定要避免!
应届生面试时自我介绍
面试时HR看不看长相,终极答案有了!
成功信条,励志人生!想成功的HR们,请耐心看完,早晚你会成为人上人!
面试时谈到这些话题,求职必失败!
HR说,如果你有能力就让我看到,光说说可没用!
人力资源部浅谈 做HR,你最讨厌做哪一块的工作
领导常说的这5句话,你要反着听,信了就吃亏了!
求职面试,这些雷区你千万别碰,否则很吃亏!
面试时,这些离职原因一定不能说!
关于面试问题,有谁知道上司说这句话时心里有哪些想法吗?
实习生最忌讳说这6句话,你说过几句?
面试时,谈薪是一门技巧,这些套路你得知道!
离职时,HR问离职原因,要说真话吗
求职面试时,谨慎避开这12种“高级”错误!
很不爽的问题,进来说说,欢迎HR!
在面试中,求职者最怕HR问的五个问题!