隔三差五请假,小心HR盯上你!
来源:学问馆 本文已影响1.45W人
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职场如同战场,战场上的每一个战士都有自己需要完成的任务,职场也是如此,哪里有经常临阵脱逃的战士呢?你频繁请假,看似风平浪静没有影响你的工作,其实很可能HR已经对你有各种猜想了。
HR怎么看待爱请假的员工?
1、会怀疑你是请假面试
如果你经常隔三差五就请假,HR很有可能已经把你列为不稳定的员工名单里,他完全可以怀疑你就是请假面试了。
因为骑驴找马的人最明显的特征就是经常接不明的电话,然后有半天时间要请假,而且请假频繁。如果HR真的对你有这种猜想了,那么你想在公司好好干就比较难了,所以还是少请假为妙,今后好好安生的工作才为上策。
2、认为你工作态度敷衍
很多人请假就喜欢拿自己生病作为借口,可是也没看到拿出病假的医院证明,所以说生病的多半都是敷衍的借口,HR都是人精,自然也就口头上答应,心里早就猜中你的心思了。
这样频繁请假自然会让HR觉得你在工作上不是那么负责的,而且能为公司带来的效益也是很有限的。
3、认为你可能不适合这份工作
一个经常请假的员工,当然是不受HR欢迎的,因为你请假了,就有工作需要闲置下来,那么谁去干呢?这样堆积下来的工作其实就是不负责任的`表现。
HR甚至会觉得可能你根本就不适合在这个岗位或者公司继续干下去了,很可能你会因此丢了一份工作!
班族轻易请假会带来哪些后果?
上 1、遗留的工作会影响团队效率
你身处什么岗位,就有什么人物,如果你总是请假,那遗留下来的工作,安排给谁做?
公司人手多还好,如果小公司,哪能经得起你这样折腾?如果把你的工作安排给其他同事做,同事经常一个人做两个人的事,时间长了,同事对你也会有很大抱怨。
2、会给领导留下不好的印象
一个精彩请假的人,必定会让人事和领导都认为你是一个不稳定的人,心思明显不在工作上,进而也会怀疑你对公司的忠诚度。
所以频繁请假本身就是一个很减分的,如果公司哪天要裁员,首先被淘汰的就是这种人了。
3、影响同事的工作心态。
你频繁请假,看似是你一个人的事情,其实也会带来很不好的示范作用。
工作上谁都会有累的时候,如果坐你附近的同事发现经常有人隔三差五请假,是不是心里也会痒痒的想要请假呢?一个团队就是如此,好比拧成的一股绳子,要一起发力才行。
最后,毕老师想奉劝各位职场人,如果不是骑驴找马准备跳槽,就不要给HR释放了错误的信号,以免HR认为你是将走之人,如果这样的形象成为定局,那么你就危险了,所以少请假为妙,安心做好自己的工作才是王道!
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